Management with transparency and its relationship to administrative performance in Assiut sports clubs

Document Type : Original Article

Author

Assiut University- Faculty of Physical Education

Abstract

Management with transparency and its relationship to the development of administrative performance in sports clubs in Assiut Governorate

The study aimed to identify management with transparency and its relationship to the development of administrative performance in sports clubs in Assiut Governorate. Randomization by (123) individuals from the research community in order to apply the expert opinion poll form, and to achieve the goal of the current research and to answer its questions, the researcher used the questionnaire and interviews as tools for data collection, and the most important conclusions were that there is a relationship that has statistical significance between both management and transparency and the development of administrative performance in sports clubs In Assiut Governorate, as whenever the application of the management style with transparency, this directly contributed to the development of administrative performance in sports clubs in Assiut Governorate. The researcher recommended the need to pay attention to developing good and modern administrative control systems and to set clear and understandable standards and controls for all and help evaluate and measure performance in an optimal manner, The researcher also recommended the development of a strategy for how to raise the administrative level in the light of the orientation Contemporary approach to modern administrative globalization based on technological frameworks and human resource development.

Keywords

Main Subjects

References

  • أحمد يوسف دودين أساسيات التنمية الإدارية والإقتصادية فى الوطن العربى , الأكاديميون للنشر والتوزيع,عمان , 2012م .
  • أسماء عبدالحكيم فتوح: دور التميز التنظيمي في تطوير الاداء الاداري بالاندية الرياضية بمحافظة كفر الشيخ، مجلة اسيوط لعلوم التربية الرياضية، كلية التربية الرياضية ، جامعة اسيوط، 2021م.
  • إكرام عبدالستار محمد: القيادة الإبداعية مدخل لتعزيز مجتمعات التعلم القائم على الابتكار فى التعليم قبل الجامعى بمصر فى ضوء خبرات بعض الدول، المجلة الدولية للتعليم بالانترنت، جمعية التنمية التكنولوجية والبشرية، القاهرة، 2019م.
  • أماني محمد محسن الشريف: دراسة تحللية لواقع الشفافية الادارية بالاندية الرياضية، المجلة الاوروبية لتكنولوجيا علوم الرياضة، الاكاديمية الدولية لتكنولوجيا الرياضة، 2016م.
  • بشير محمد العبار : الالتزام التنظيمي وعلاقته بالشفافية الادارية: دراسة تطبيقية بشركة البريقة لتسويق النفط في مدينة بنغازي ، مجلة الدراسات الاقتصادية، كلية الاقتصاد ، جامعة سرت ، 2021م.
  • جمال محمد على : التنمية الإدارية فى الإدارة الرياضية والإدارة العامة ، مركز الكتاب للنشر ، القاهرة ، 2008م .
  • جمال محمد على، أحمد العمادى: القيادة فى المجال الرياضى، دار الفكر العربى، الطبعة الاولى، 2015م.
  • راوية محمد حسن : السلوك فى المنظمات ، الدار الجامعية ، الإسكندرية ، 2001م .
  • سامح فوزي: المساءلة والشفافية: إشكاليات تحديث الإدارة المصرية في عالم متغير ، مركز الدراسات السياسية والإستراتيجية بالأهرام، القاهرة.2000م.
  • سعيد محمد الشيمى : الجودة الشاملة فى ثقافة مديرى شركات قطاع الأعمال العامة ، قضايا إدارية "، العدد الخامس ، مركز دراسات وإستشارات الإدارة العامة ، كلية الإقتصاد والعلوم السياسية ، جامعة القاهرة ، يوليو 2000م.
  • طارق عبدالحميد البدري : الأساليب القيادية والإدارية في المؤسسات التعليمية ، الطبعة الاولى ،دار الفكر ، عمان، 2001م.
  • عادل محمد زايد: الأداء التنظيمي المتميز، الطريق إلي منظمة المستقبل، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، 2003م.
  • عبد المعطي محمود البحيصي: دور تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي، دراسة ميدانية علي الكليات التقنية في محافظات قطاع غزة، رسالة ماجستير 2014م.
  • عمرو مصطفى كامل الشتيحي: دور إدارة التغيير فى تطوير الأداء الإدارى بالأندية الرياضية ، مجلة اسيوط لعلوم التربية الرياضية، كلية التربية الرياضية ، جامعة اسيوط، 2019م.
  • فائق حسني أبوحليمة: الحديث في الإدارة الرياضية ، دار وائل للنشر والتوزريع ، عمان،2004م.
  • قصي فوزي خلف: قياس الاداء الاداري لإداري الأندية الرياضية من وجهة نظر المدربون ، مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية، مجلد (11)، العدد الثاني،كلية التربية الرياضية ، جامعة القادسية، ، 2011م.
  • محمد عشماوى : الإدارة الإستراتيجية فى تنمية الموارد البشرية فى ظل العولمة ، منشأة المعارف ، الإسكندرية ، 2010م .
  • محمد قاسم القريوتى: نظرية المنظمة والتنظيم , دار وائل للطباعة والتوزيع ,الطبعة الرابعة ,2010م .
  • محمود أسامة عبد الوهاب: الشفافية الإدارية وأثرها على التميز التنظيمي، مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية، العدد (53)، 2016م.
  • محمود عبد الفتاح رضوان: إدارة المواهب في المنظمة، القاهرة، المجموعة العربية للتدريب والنشر، 2013م.
  • مروان عبد المجيد ، محمد جاسم الياسري (2001م) : الاساليب الإحصائية في مجالات البحوث التربوية، الطبعة الاولى، مؤسسة الوراق .
  • مصطفى محمود أبو بكر : المدير المعاصر وإدارة الأعمال فى بيئة العولمة المعاصرة , الدار الجامعية , 2003م .
  • مصطفى محمود أبو بكر: بناء العدالة والنزاهة والمساءلة فى سياسات التنمية , مؤتمر أفاق جديدة فى تقوية النزاهة والشفافية والمساءلة الإدارية , منظور إستراتيجى ,القاهرة , المنظمة العربية للتنمية الإدارية , الطبعة الأولى , 2001م.
  • موسى اللوزى: التنظيم وإجراءات العمل , دار وائل للنشر والتوزيع , الطبعة الأولى , عمان , 2002م.
  • نعيمة محمد حرب: واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها فى الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة , رسالة ماجستير , الجامعة الإسلامية , غزة , 2011م .

 

ثانياً: المراجع باللغة الأجنبية :

  • Buckwalter, Neal D., Transparency: A Search for Clarity,Annual Conference of the Association for Budgeting and Financial Management, held in Omaha, Nebraska, October 2010.

Files

Share

How to cite

Statistics