The reality of knowledge sharing in some sports clubs in Cairo and Giza governorates (An analytical study)

Document Type : Original Article

Authors

1 Faculty of Physical Education. HelwanUniversity ,Cairo, Egypt

2 Faculty of physical education helwan university

3 Faculty of Sports Education, Helwan University, Cairo, Egypt

Abstract

Abstract



This research aims to explore The reality of knowledge sharing in some sports clubs in Cairo and Giza governorates. The researcher employed a descriptive survey methodology, utilizing a sample of 250 administrative personnel. To collect data, a structured questionnaire was used to assess the reality of knowledge sharing in these clubs, focusing on key dimensions such as knowledge transfer, knowledge exchange, knowledge transformation, organizational culture, and organizational structure.

The study's key findings indicate that information and knowledge are accessed promptly, ensuring their accuracy, reliability, and validity. Knowledge is not monopolized but rather exchanged to enhance the job performance of club employees. Professional development is fostered through knowledge and information exchange among colleagues. Additionally, learning from personal experiences and those of others contributes to solving various administrative challenges within the club. The study also highlights the significance of attending dialogue events aimed at disseminating knowledge, as well as the role of training programs and workshops in promoting knowledge sharing.

Furthermore, the research found that employees receive recognition from top management for their knowledge-sharing efforts, encouraging others to adopt similar behavior. The organizational structure of the club provides opportunities for creating both small- and large-scale job roles, facilitating knowledge and information exchange. Additionally, the structure allows for seamless access to data and information from supervisors through downward communication channels.

This study underscores the importance of expert systems in fostering a knowledge-sharing culture within sports organizations, ultimately contributing to improved administrative efficiency and overall organizational performance

Keywords

Main Subjects

References

  1. المراجع بالبيئة العربية :-

    1. إبراهيم بن حنش سعيد الزهراني (2019م):"متطلبات تعزيز ثقافة التشارك المعرفي بجامعة القصيم (دراسة ميدانية)"، بحث منشور ، مجلة العلوم التربوية ، المجلد 31 ، العدد 3 ، المملكة العربية السعودية .
    2. آلاء محمد أبو عواد (2022):"درجة نقل المعرفة في المدارس الحكومية من وجة نظر المعلمين في مديرية التربية و التعليم للواء قصبة عمان"، رسالة ماجستير ، كلية العلوم التربوية ،جامعة الشرق الأوسط ، عمان .
    3. إنعام سالم حسني و حامد محمد الأمين (2018م):" نموذج تربوي مقترح لتحسين عمليات تبادل المعرفة بين وزارة التّربية والتّعليم ومؤسسات التّعليم العالي في الأردن"، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي ، المجلد (11) ، العدد (33) ، الأردن .
    4. حاتم علي عبد الله الحمداني (2018) : "أثر التشارك المعرفي في إستدامة القدرات الديناميكية بحث تحليلي لعينة من تدريس كلية بغداد للعلوم الإقتصادية الجامعية" ، بحث منشور ، مجلة كلية بغداد للعلوم الإقتصادية الجامعة ، العدد 54 ، العراق .
    5. حسن إبراهيم (2016م): "متطلبات التحول نحو مجتمع المعرفة" ، بحث منشور ، مجلة الإقتصاد و المحاسبة ، العدد 662 ، مصر.
    6. حسين الطيب بورغدة و ناريمان بشير إدريس (2015م) : "أثر تشارك المعرفة علي أداء الموارد : دراسة حالة وحدة إنتاج التلفاز و المستقبل الرقمي التابع لمؤسسة كوندور للإلكترونيات بالجزائر" ، بحث منشور ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، المجلد 11 ، العدد 4 ، الأردن
    7. حسين محمود كريم و شاكر جار الله الخشالي (2016م) "أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية - دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة" ، مجلة الزرقاء للبحوث و الدراسات ، المجلد (8)، الأردن .
    8. داود سليمان المحمد (2013م) : "نقل المعرفة التنظيمية و أثرة في أداء منظات الأعمال (حالة شركات القطاع العام الصناعي في سورية)" ، رسالة دكتوراة ، جامعة حلب ، سوريا.
    9. دلال بورحلاوي (2019):"أثر العوامل الشخصية و التنظيمية علي التشارك المعرفي : دراسة حالة لعينة من أساتذة بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة قاصدي مرباح ورقلة"، رسالة ماجستير ، جامعة قاصدي مرباح ، ورقلة ، الجزائر
    10. دنيا جابر و إناس بوزيان (2021م):"أثر الدوافع الخارجية في سلوك التشارك المعرفي وفق نظرية السلوك المخطط دراسة علي عينة من منتسبي فرق البحث PRFU بجامعة جيجل"، رسالة ماجستير ، جامعة محمد الصديق بن يحيي (جيجل) ، الجزائر .
    11. رأفت الكمار (2018) : " الحاسوب وعصر المعرفه (الجيل الخامس للمعرفه والذكاء الإصطناعى "، دار الكتب.
    12. زياد سعيد الخليفة (2018م) "الثقافة التنظيمية و دورها في رفع مستوي الأداء – دراسة مسحية علي ضباط كلية القيادة و الأركان للقوات المسلحة السعودية"، رسالة ماجيستير ،جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ،الرياض ،السعودية .
    13. سلمي محمود محمد (2019م) :"درجة ممارسة التشارك المعرفي بين أعضاء هيئة التدريس و علاقتة بالثقافة التنظيمية في جامعتي تبوك و الملك سعود": ، بحث منشور ، مجلة التربية ، العدد 183 ، الجزء الثاني ، جامعة الأزهر ، مصر .  
    14. علي عبد الرحمن أو زايد (2017):"دور النظم الخبيرة في جودة إتخاذ قرارات الإدارة العليا في وزارة الصحة الفلسطينية "، رسالة ماجستير ، أكاديمية الإدارة و السياسة للدراسات العليا ، غزة.
    15. عماد عبد اللطيف محمود عبد اللطيف (2021م) : "دور التشارك المعرفي في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة ميدانية بجامعة سوهاج)" ، بحث منشور ، مجلة كلية التربية جامعة سوهاج ، عدد يناير ، الجزء الثلث ، مصر.
    16. غازي محمد سعيد علي (2017م):" أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين - دراسة حالة- في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية "، رسالة ماجستير ،كلية الأعمال ، جامعة عمان العربية ،عمان.
    17. فاطمة الزهراء ذهبي (2022م):" تبادل المعرفة في الشبكات التنظيمية تحليل دور تكنولوجيا المعلومات و الإتصال و رأس المال الإجتماعي:، بحث منشور، مجلة أبحاث إقتصادية و إدارية ، الجزائر.
    18. قانون الرياضة(2017م):"اللائحة المالية للأندية الرياضية:وزارة الشباب والرياضة"،قانون رقم 71 لسنة 2017م،ملحق الجريدة الرسمية العدد21مكرر(ب)،مادة(1)،المطابع الأميرية،القاهرة.
    19. لمياء سامي المنيس(2019م):"فاعلية إستخدام شبكات التواصل الإجتماعي في تبادل المعرفة لدي طلاب الجامعات : دراسة ميدانية"، بحث منشور ، مجلة بحوث في علم المكتبات و المعلومات ، جامعة القاهرة ، مصر .
    20. مشرف باديس بوخلوه (2018):"أثر الإلتزام بأخلاقيات العمل علي التشارك المعرفي : دراسة حالة في مؤسسة سونلغاز"، رسالة ماجستير ، جامعة ورقلة قاصدي مرباح ، الجزائر.
    21. منى حيدر عبد الجبار(2017م):"دور الثقافة التنظيمية في بناء المنظمة الفاعلة " ،المجلة العربية للإدارة ،العراق .
    22. مني محمد الجزار (2016م):"تصميم بيئة تعلم إلكتروني تشاركي قائم علي التظرية الإتصالية و فاعليتها في إتقان التعلم و تنمية مهارات التشارك لدي طالبات الدراسات العليا" ، بحث منشور ، مجلة الجمعية المصرية لتكنولوجيا التعليم ، العدد الأول ، المجلد 26 ، مصر .
    23. ميرفت موسي الطوالبة (2016م): "درجة ممارسة عمليات نقل المعرفة في وزارة التربية و التعليم الأردنية و مديرياتها و مقترح للتطوير"، رسالة دكتوراة ، جامعة اليرموك ، الأردن .

    ثاتياً : المراجع بالبيئة الأجنبية  : -

    1. Paolo Rossi L. Ambarita, Agustina Hanafi, Yuliani (2022) :” The Influence of Self-Efficacy and Work Environment on Employee Performance: Empirical Study on PT Sarana Indoguna Lestari Surabaya”, Open Journal of Business and Management, Vol.10 No.1 .

Files

Share

How to cite

Statistics